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海能達

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全(quan)球專網通信領(ling)域主(zhu)流供應商(shang)

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性質︰上市公司
規(gui)模︰1000人以上

海能達通信股份有限公司(股票代碼︰002583.SZ,原深圳市好易通科(ke)技有限公司)是全(quan)球專網通信領(ling)域的(de)主(zhu)流供應商(shang),長期致力于數字對講(jiang)機終端、數字集群he)ㄐ畔低(di)tong)等專業(ye)無線通信設備的(de)研(yan)發、制造、銷售和(he)服務,並提供整體(ti)解(jie)決方案,為政府與公共安全(quan)、公用事業(ye)、軌道交通和(he)工商(shang)業(ye)等用戶提高應急通信與指揮調度(du)能力。
海能達不斷xian)zhui)求技術創新(xin),持續將年(nian)銷售收(shou)入的(de)14%以上投du)胙yan)發,在全(quan)球建有深圳、德國巴特(te)明(ming)德、哈(ha)爾濱、南京、鶴壁5個專網通信研(yan)發中xing)xin),擁有 1800余人的(de)全(quan)球研(yan)發團隊。海能達是全(quan)球極少(shao)數同(tong)時掌握(wo)LTE、TETRA、DMR、PDT等主(zhu)流數字技術的(de)企業(ye),是我(wo)國*具自主(zhu)知識產權的(de)專業(ye)數字集群標準(PDT)的(de)牽(qian)頭制定單位,在國內率先推出自主(zhu)研(yan)發的(de)系列PDT、DMR和(he)TETRA數字專網通信產品以及基于LTE的(de)下(xia)一(yi)代寬帶專業(ye)通信解(jie)決方案。
目前(qian),海能達的(de)產品已(yi)遍布全(quan)球 120 多(duo)個國家(jia)和(he)地區(qu),公司逾6成營(ying)收(shou)來(lai)自海外,已(yi)在全(quan)球設有近 30個分支機構,其中包(bao)括美國、德國、英國、澳(ao)大利亞、巴西、中國香港等子公司,及ao) 箍ke)、迪(di)拜(bai)、秘魯利馬、雅加達等辦(ban)事處。在中國,公司市場佔有xin)時就tu)品牌排名* ;在全(quan)球,公司產品出貨(huo)量(liang)排名第(di)二 ,越來(lai)越多(duo)的(de)全(quan)球專業(ye)客戶信賴海能達。
公司官網︰http://www.hytera.com.cn
人才理念
1、以人為本,人盡其才
海能達視員工為公司*寶貴的(de)財富。公司尊(zun)重每位員工的(de)價值,並為之(zhi)提供廣闊的(de)職業(ye)發展空(kong)間和(he)能力展現舞台。海能達將員工的(de)成長納入公司發展規(gui)劃,員工認可公司的(de)企業(ye)文(wen)化(hua)與發展目標,以核心(xin)價值觀作為共同(tong)的(de)心(xin)理契(qi)約,在實di)ytera願景與使命(ming)的(de)道路(lu)上,與公司一(yi)起收(shou)獲榮(rong)譽,共同(tong)進(jin)步。
2、知人善任,唯才是舉
海能達用人理念一(yi)貫堅持知人善任,唯才是舉的(de)原則(ze),對優秀人才做(zuo)到全(quan)方位多(duo)維度(du)的(de)透徹了解(jie),認真(zhen)的(de)了解(jie)員工的(de)特(te)點(dian),努力做(zuo)到揚長避(bi)短(duan),充分激發員工的(de)工作積極性,在海能達的(de)舞台上不斷創造卓越績效!
3、潛力重于學歷(li),業(ye)績重于資歷(li)
在人才招聘方面(mian),學歷(li)不是我(wo)們(men)選擇(ze)人才的(de)唯一(yi)標準,我(wo)們(men)更看重個人的(de)綜(zong)合素質和(he)發展潛力,以發展的(de)眼光接(jie)納和(he)吸收(shou)人才。追(zhui)求卓越績效是海能達的(de)核心(xin)價值觀之(zhi)一(yi),在人才引(yin)進(jin)時我(wo)們(men)同(tong)樣(yang)以核心(xin)價值觀和(he)結果為導向,關注過程實施(shi),確(que)保卓越績效輸出。
培(pei)養體(ti)系
? 系di)tong)多(duo)元(yuan) 突出個性
? 全(quan)面(mian)培(pei)養 綜(zong)合提升(sheng)
薪酬理念
? 中高薪酬 全(quan)面(mian)激勵(li)
? 業(ye)績導向 奉獻(xian)回報
? 小(xiao)步快跑 雙向溝di)br />
投遞方式(shi)︰請點(dian)擊崗位鏈接(jie)投遞簡歷(li),無相應鏈接(jie)的(de)崗位請通過郵件方式(shi)投遞簡歷(li),並注明(ming)應聘職位及期望工作地。郵箱地址詳見(jian)公司簡介。

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海能達工資待遇怎麼(me)樣(yang) (共1458條)

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¥16.4k
月平(ping)均(jun)工資
取自近1年(nian)公開薪酬
  • 薪酬區(qu)間︰4.5K - 50K
  • 對比去(qu)年(nian)︰11%
  • 對比同(tong)行(xing)︰54%
  • 比同(tong)地區(qu)︰84%
海能達薪酬區(qu)間: 4.5K - 50K,最多(duo)人拿︰20K-30K
2.1% 4.5-6K 9.5% 6-8K 7% 8-10K 19.1% 10-15K 25.2% 15-20K 28.1% 20-30K 7% 30-50K
人員結構
0%
計算機/網絡/技術類 最多(duo)
加ying)嗲榭/div> 0%
59票反饋經常加ying)/div>
有xin)曛戰/div> 0%
39票反饋有xin)曛戰/div>
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-5.5%
增長速(su)度(du)
取自近兩(liang)年(nian)職位需求
  • 2019︰增長10%
  • 2018︰下(xia)降21%
  • 2017︰增長38%
  • 2016︰增長42%
海能達歷(li)年(nian)招聘︰2019年(nian)比2018年(nian)多(duo)78個職位
2015年(nian) 479個 2016年(nian) 680個 2017年(nian) 941個 2018年(nian) 745個 2019年(nian) 823個
說明(ming)︰曲線上升(sheng)可能是規(gui)模擴張(zhang),曲線下(xia)降可能是發展平(ping)緩或員工留存較好,統(tong)計于企業(ye)發布的(de)公開數據,僅供參考。

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海能達新(xin)聞 (共2條)

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針(zhen)對日前(qian)網絡曝(pu)出的(de)北京知識產權局一(yi)審(shen)判決海能達訴訟摩托(tuo)xin)蘩  習敢yi)事,海能達董秘周炎表示,本案中海能達公司系原告,判決結果對公司經營(ying)無影(ying)響。(證券時報)

來(lai)自36氪  2020-03-26 07:13:49

據e公司消息,從海能達(002583)獲悉,全(quan)長27.8千米的(de)合肥地鐵(tie)2號(hao)線12月26日正(zheng)式(shi)開通運營(ying),海能達為地鐵(tie)2號(hao)線提供了全(quan)套專用meng)尷咄ㄐ漚jie)決方案、設備及交付服務。目前(qian),海能達軌道交通專網通信系di)tong)已(yi)應用于國內7個城市,10余條線路(lu)。

來(lai)自36氪  2020-03-26 07:13:56

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深圳市xin)仙角qu)北環路(lu)9108號(hao)海能達大廈
領(ling)寶smile_
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全(quan)球專網通信領(ling)域主(zhu)流供應商(shang)

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29萬人次瀏覽, 電子技術/半導體(ti)/集成電路(lu) 100-499人
為全(quan)球前(qian)五大通訊(xun)設備制造商(shang)、前(qian)三大航(hang)空(kong)航(hang)天電子廠商(shang)等全(quan)球500強ke)笠ye)提供產品與服務
486.6萬人次瀏覽, 通信/電信運營(ying)、增值服務 10000人以上
以奮斗者為本
7.2萬人次瀏覽, 通信/電信/網絡設備
立即上崗 節(jie)日福利 專業(ye)培(pei)訓 ...
31萬人次瀏覽, 通信/電信運營(ying)、增值服務 10000人以上
以科(ke)技和(he)時尚xing) 顏呤笨檀叢旆欠采/div>
13.2萬人次瀏覽, 計算機硬件 5000-9999人
致力于移動終端天線系di)tong)產品的(de)研(yan)發、生產、銷售及服務的(de)高科(ke)技上市企業(ye)

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